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诚信创建自评内容
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分值
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自评分
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一、工商税务登记履行（10分）
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1
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具有工商行政注册登记，独立法人（负责人）资格
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1
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营业证书审证及时
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3
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按《公司法》和企业制度要求规范运作，建立完善的法人治理结构
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4
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建立廉洁高效的内部组织机构
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5
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及时足额申报纳税。且无故意拖欠债务行为
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2
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6
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及时、准确向有关机构、部门提供真实统计数据、信息资料
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2
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二、合规经营履行（10分）
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不违背企业经营许可范围，遵纪守法
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坚持公平竞争，无商业贿赂行为
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建立健全内部各项经济活动管理制度，且能贯彻执行
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严格遵守项目招投标管理有关规定，不弄虚作假
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企业无经营活动被司法部门追究的案件
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三、科技创新与质量服务（25分）
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重视科技创新，企业有项目、有研发机构、有资金投入
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企业有鼓励创新发明机制，促进发明与专利项目
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企业实施与开展ISO9000活动，企业产品实行自检、互检和抽检
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3
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电梯产品、安装与保养验收实事求是，且实行“三不放过”原则
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产品质量与服务对最终用户有书面承诺
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2
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有投诉平台、有投诉记录，且能按承诺履行，及时处理与反馈
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企业对产品最终用户服务建立档案，并保持沟通与联络
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2
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全部的投诉，均有回复
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2
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接故障报警后，在规定时间内赶到现场，实施救援
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2
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每次故障都能按要求正确处置，且对使用人作有关处置说明
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2
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企业开展质量服务测评，无重大服务质量投诉
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四、安全生产管理（15分）
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建立完善各项有关OHSAS18001等的安全生产管理制度
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每年有安全生产的资金投入计划
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按规定设置安全管理部门，
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安全生产责任到人，具有相应的现场安全操作规范与程序
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2
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落实安全巡视监督检查并做好记录，对安全隐患分析原因，落实整改
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2
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按国家规定，对职业工种实施健康检查，劳防用品按规定发放到位
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2
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实施安全教育培训，做到全员普及
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安全生产实行“三不放过”
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五、人文关怀履行（20分）
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企业实行职代会制度或企业文化人文关怀即：维护职工合法权益规划
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实施民主管理：听取职工各方面意见，有整改计划
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2
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保障员工权益；员工有相关职业教育培训
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2
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不断提高改善工作环境
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购买员工保险
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员工的健康检查
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对女职工的健康保护
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有职工薪酬增长计划
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创造平等发展机会
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建立和谐劳动关系
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六、社会责任履行（20分）
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企业具有社会责任担当的理念，在企业文化和企业教育培训中融入
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落实建立社会责任报告制度（白皮书），并在一定范围内予以披露
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落实建立产品质量报告制度（白皮书），并在一定范围内予以披露
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3
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企业实施开展ISO14000活动，履行节能减排，杜绝环境污染
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保护与维护产品最终用户物权人合法权益，切实履行产品服务质量对用户对社会的承诺
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2
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产品售后服务满意度经测评达60分以上
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2
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参与社会公益事业活动，关心支持教育、文化、卫生等公共福利事业
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2
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积极投入慈善、捐助、扶贫及赈灾等方面的献爱心活动
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2
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49
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有计划的参与实施当地社区文明建设活动，并共同进行社会公益宣传
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2
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合计
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100
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